從東海之濱到西部山川，一條跨越千里的就業連心橋正在不斷延伸。浦東新區深入貫徹落實國家東西部協作戰略部署，以“攜手向未來”為主題，聚焦勞務協作提質增效，通過機制創新、精準對接、暖心服務，全力打造東西部勞務協作升級版，為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接貢獻“浦東力量”。

一、機制引領，構建長效協作新格局

浦東新區堅持高位推動，建立健全東西部勞務協作聯席會議制度，與對口幫扶地區簽訂年度勞務協作框架協議，明確目標任務、責任分工和保障措施。設立勞務協作專項工作組，實行“月調度、季通報、年考核”工作推進機制，確保協作事項件件有落實、事事有回音。依托浦東新區就業促進中心、人力資源產業園等平臺，搭建東西部勞務協作信息化管理系統，實現崗位信息、人員信息、跟蹤服務數據的實時共享和動態管理，為精準協作提供數據支撐。

二、精準對接，暢通人崗匹配新渠道

“崗位送上門，就業有門路。”浦東新區廣泛收集區內重點企業、開發區務工需求，建立崗位信息儲備庫，涵蓋制造業、物流業、家政服務業、養老護理等多個行業。通過線上線下相結合的方式，定期舉辦東西部勞務協作專場招聘會，組織浦東優質企業赴對口地區開展“送崗下鄉”活動。創新“直播帶崗”“云招聘”等新模式，讓求職者足不出戶就能了解浦東企業崗位信息。針對對口地區勞動力特點，開發一批技能要求適中、薪資待遇穩定的適配崗位，提高人崗匹配成功率。與對口地區人社部門建立“點對點”勞務輸送機制，通過專車、專列等方式，安全有序組織務工人員來滬就業。

三、技能提升，激活內生發展新動能

授人以魚不如授人以漁。浦東新區堅持“輸血”與“造血”并重，將技能培訓作為提升勞務協作質效的關鍵抓手。根據浦東產業需求和務工人員意愿，聯合專業培訓機構，開展訂單式、定向式、項目制技能培訓，涵蓋家政服務、養老護理、電工焊工、烹飪面點等實用工種。實施“技能飛地”計劃，在對口地區設立浦東新區技能培訓基地，將優質培訓資源送到西部家門口。開展“師帶徒”幫帶活動，安排浦東技術能手與受援地務工人員結對，在實踐中提升技能水平。鼓勵來滬務工人員參加職業技能等級認定，考取職業資格證書，實現從“普通工”向“技能工”轉變，增強就業穩定性和收入水平。

四、暖心服務，打造穩崗就業新家園

為了讓來滬務工人員“留得住、過得好”，浦東新區著力打造全方位、全周期的暖心服務體系。建立務工人員“一人一檔”跟蹤服務臺賬，定期開展走訪慰問，了解工作生活情況，幫助解決實際困難。設立來滬務工人員服務驛站，提供政策咨詢、法律援助、心理疏導、臨時救助等一站式服務。開展“浦東是我家”主題融合活動，組織文化娛樂、節日聯誼、城市參觀等，增強務工人員歸屬感和融入感。協調企業落實務工人員食宿、社保、休假等合法權益，營造關心關愛務工人員的良好氛圍。建立在外務工人員聯系機制，定期向對口地區反饋務工人員穩定就業情況，形成協同管理、雙向服務的良好局面。

五、成效顯著，譜寫協同發展新篇章

通過持續深化東西部勞務協作，浦東新區累計幫助對口地區數千名勞動力實現來滬穩定就業，人均年收入顯著提高，有力帶動了家庭增收和家鄉發展。一批批務工人員在浦東學到技能、開闊眼界、積累資金后，有的返鄉創業，帶動更多鄉親就業致富，形成“就業一人、致富一戶、帶動一片”的乘法效應。浦東新區東西部勞務協作工作多次獲得上級部門肯定和受援地好評，成為區域協調發展的一道亮麗風景線。

六、共繪協作發展新藍圖

站在新起點，浦東新區將繼續以“攜手向未來”為主題，堅持“優勢互補、互利共贏”原則，進一步深化東西部勞務協作內涵，拓展合作領域，提升合作層次。重點在精準對接、技能提升、穩崗服務、返鄉創業等方面持續發力，推動勞務協作從“穩就業”向“優就業”轉變，從“單程流動”向“雙向互動”升級，從“勞務輸出”向“人力資本開發”深化。探索數字經濟、平臺經濟等新業態領域勞務協作新模式，為東西部協同發展注入新活力。

攜手向共筑就業夢。浦東新區將始終秉持初心，勇擔使命，與對口地區一道，在東西部勞務協作的廣闊舞臺上，書寫更加精彩動人的篇章，為加快推進鄉村振興、促進共同富裕作出新的更大貢獻。